㈱ノーリツ

給湯器のリーディングカンパニーとして国内外にお風呂文化を浸透させてきたノーリツ。社員の思いを大切にし、働きやすい、やりがいの持てる仕組み、制度が整っています。

時代の変化に対応した新製品を先駆けて開発

給湯機器、コンロを中心とした機器を製造・販売する同社。お湯はり完了時に流れるメロディーに合わせた「お風呂が沸きました」の音声は多くの人の耳になじんでいることでしょう。
創業来、利便性、安全性、省エネ性を追求した商品を先駆けて開発してきました。これを後押しするのが同社の風土、仕組みです。「失敗しても、次どうするかを考える社風」と人事部の藤田純子さん。自己キャリアの実現に向けて主体的に取り組む社員へは、資格取得やスキル向上に資する教育コンテンツの充実をはかり、将来的な経営幹部を志す若手社員には、指名形式で事業や経営についての学習機会を提供しています。また、「長く、安心して働き続けられるように」とコアタイムのないフレックスタイム制、1時間単位で取得できる有給休暇制度などを導入しています。

4回目の復職後に新たなチャレンジ

コーポレートコミュニケーション部の小椋真理恵さんは入社後4人を出産し、4度の復職を経験しています。制度が今のように整う前はワークライフバランスがうまく取れず、会社を辞めることも考えたそうですが、「現在はテレワーク、時短勤務、時間有給をやりくりすることで仕事も家庭も生産性が高まり、子どもも私も充実した生活が送れていま　2022年5月の復職時から新たに広報の業務も担当しています。「安心して仕事に向き合える環境があるからこそ新しいことに挑戦しようという気持ちになれる。小椋さんに聞けばなんでもわかると言われるマルチプレーヤーになりたい」と目標を語ってくれました。

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