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「Mラボ就活2027」にご参加いただける学生の方に、Mラボ就活に関する最新情報をメールにてお届けします。
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Mラボ就活とは
Mラボ就活は、神戸新聞社が兵庫県内の優良企業や隠れた魅力あるBtoB企業の情報などを発信し、大学生との就職マッチングを目指す事業です。学生の皆さまの県内就職、企業の採用活動をお手伝いします。
「Mラボ就活2027」では以下の事業展開を予定しています。詳細は随時発信します。
いいヤツと、いい仕事。
ー創ります。ときめき未来。株式会社ソネックー
【1.信頼を支える健全な経営】
兵庫県高砂市に根を下ろし、80余年。
弊社は、東証スタンダード上場および長年の無借金経営を継続しております。この堅実な経営体質を背景に、公共インフラから民間施設まで、お預かりしたすべてのプロジェクトを引き渡しまで責任を持って着実に遂行することをお約束します。
【2.技術を磨く資格者集団】
「確かな品質」は、一人ひとりの技術力の積み重ねから生まれます。
●
高い専門性
全従業員の約8割が1級国家資格(建築・土木)を保持
●
多彩な実績
医療・福祉・産業施設、道路、河川など、街の風景を構築お客様に安心をお届けするため、私たちは日々研鑽を積み、確かな施工を提供します。
【3.地域と人を育む、誠実な取り組み】
「いい仕事は、いい人から生まれる」という信念を大切にしています。
●
次世代育成
若手への技術継承と教育体制の拡充に注力
●
地域への貢献
地域貢献の一環として「熱血アグリ事業(トマト栽培)」を展開。建設業の枠を超え、多角的に地域の未来を支えています。
株式会社ソネック 企業情報
2027年4月採用予定数:10人(施工管理職)
- 創立
- 1944年3月
- 売上高
- 161億79,00万円
- 資本金
- 7億2,300万円
- 従業員数
- 158人
- 平均年齢
- 43歳
- 本社所在地
- 兵庫県高砂市曽根町2257-1
- HP
- https://www.sonec-const.co.jp/
創業より75年、
兵庫県の電気総合ランキングでは連続1位を達成
1.当社の概要
当社は、神戸市灘区に本社を置く電気工事施工管理会社です。創業は姫路市で、地場の電気工事会社としてスタートし、1975年頃より施工管理業に業態を変更し、姫路から神戸、神戸から大阪・京都・東京へとマーケットを順次拡大してきました。現在、大手・中堅・地場ゼネコン等の100社を超える取引先より受注しており、受注する建物の種類も幅広く、大型物流倉庫、商業施設、公共施設、病院、タワーマンション等集合住宅、工場等があります。
2.施工管理という仕事
建設現場における「照明器具」「通信情報設備」「防災設備」等の設計及び工事全般を請け負う仕事であり、電気工事全般の司令塔の役割を果たします。
3.当社の特徴
兵庫県の電気総合ランキング(建通新聞調べ)では、連続して1位を達成しており、自己資本額199億円、自己資本比率約80%、無借金経営と強固な財務内容を維持しています。電気工事施工管理技士等の国家資格を取得し、地図に残る建物にかかわる仕事を一緒にしてみませんか?
西部電気建設株式会社 企業情報
2027年4月採用予定数:15人前後
- 創立
- 1949年6月
- 売上高
- 185億5300万円
- 資本金
- 9300万円
- 従業員数
- 268人
- 平均年齢
- 38歳
- 本社所在地
- 兵庫県神戸市灘区都通4丁目1番1号
- HP
- https://www.seibu-d.com
一日も早い日本の再生と強靭化を目指し
どんな難工事でもスピーディーに解決
ヨコヤマは、国内随一の岩盤削孔技術により、全国の防災・災害復旧工事に挑み続けるプロ集団。
鋼製の杭を硬質岩盤に地中深く打設する岩盤削孔技術と仮桟橋の急速施工技術とともに、「難工事はヨコヤマへ」と言われる実績と信頼を積み重ねてきました。
技術・工場・資材・輸送、すべてを自社保有し、挑戦を重ねてきたことで培った「難題に対しても迅速に対処できる技術力と開発力」が強みです。
今や「非日常」から「日常」になりつつある災害
突然いつもの生活を奪ってしまう災害を、止めることはできません。
ですが、災害に強い構造物造りや、復興のための急速工事は可能だと私たちは考えます。
被災地の生活を取り戻す一助となるべく、これまでも、阪神淡路大震災、熊本地震、東日本大震災、能登地震といった多くの災害関連工事に携わってきました。
100年先の未来でも、「いつもどおり」が続くように。
今日も全国各地で防災・災害復旧・インフラ工事を行っています。
株式会社 横山基礎工事 企業情報
2027年4月採用予定数:10人
- 創立
- 1981年6月
- 売上高
- 141億円
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員数
- 246人
- 平均年齢
- 46.1歳
- 本社所在地
- 兵庫県佐用郡佐用町真盛385-2
- HP
- https://www.yokoyamakiso.co.jp/
お客さまと築き上げてきた『リレーション』と悩み事や課題を
解決する『ソリューション』で信頼され続ける
信用金庫を目指しています
兵庫県「明石・神戸・三木エリア」を中心に36店舗を構える信用金庫/本店所在地は「こどもを核としたまちづくり」を目指し、12年連続で人口増加している「明石市」です/2026年で創業105年の「100年企業」/お客さまのニーズに応え、課題を解決する「ソリューション営業」が「にっしん」の強みです。
新たなFace to Faceへの挑戦
信用金庫らしさを追求し、信用金庫をやり抜く「ビジョン」実現に向けた取り組みを実施しています/デジタル社会が進展する中で信用金庫としての真価を発揮して「新時代の Face to Face」を追求します/働く職員の多様な「価値観・個性」を発揮して活躍できる環境づくりに力を入れています/地域に貢献できる「人」を育て、これからも地域と共に歩み、地域のお役に立ち、地域で信頼される信用金庫を目指します。
働く環境
- 兵庫県内の店舗勤務
- 1日7時間35分労働
- 完全週休2日制+連続休暇制度あり
- 各種休暇制度も取得しやすい(男女育児休業実績あり)
- 各種社会保険・確定拠出年金・年金制度も充実
日新信用金庫 企業情報
2027年4月採用予定数:40人
- 創立
- 1921年2月
- 売上高
- 109億600万円
- 資本金
- 11億9,100万円
- 従業員数
- 576人
- 平均年齢
- 39.3歳
- 本社所在地
- 兵庫県明石市本町2丁目3番20号
- HP
- https://www.nisshin-shinkin.co.jp/recruit/newhire/index.html
「あしたにいいこと、KOBELCOと」
神戸製鋼所は1905年に創立され「KOBELCO」のグループブランドで知られています。
鉄鋼メーカーでありながらアルミ・銅といった非鉄金属事業や、電力、機械事業も営んでいる多角的事業経営が特徴です。
今回ご紹介する高砂製作所では圧縮機や産業機器の製造を行う機械事業の他、金属素材の加工製造を行う素形材事業を営んでおり、船舶に使用される鋳鍛鋼や航空機に使用されるチタン、自動車部品等に使用される鉄粉など幅広い分野の製品を製造・供給し、お客様から高い評価をいただいております。今回はそんな素形材事業でのものづくりに携わる技能職の募集となります。
当社では社員の方々の仕事・生活両方を支援する体制を整えており、仕事面では入社時だけでなく職場配属後も5ヶ年の教育計画を設定、仕事をしながら必要な知識・資格を得られるようサポート!製造現場に関する知識がなくても安心です。生活面では寮・社宅完備の他、有給休暇だけでなく傷病・育児看護等で使用可能な特別休暇、年間85,000円相当の福利厚生補助等を利用できます。
㈱神戸製鋼所 企業情報
2027年4月採用予定数:5人
(高砂製作所、技能職)
- 創立
- 1905年
- 売上高
- 2兆5500億円
- 資本金
- 2,509億円(2024年3月31日現在)
- 従業員数
- 11,895人
- 平均年齢
- 39.3歳
- 本社所在地
- 神戸本社:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
東京本社:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル - HP
- https://www.kobelco.co.jp/gikensei/
皆さんは「デービー精工」の製品を見たことがありますか?
おそらく見たことのない方がほとんどだと思いますが、実は、車の見えないところで毎日活躍していて、皆さんの生活を支えている存在なんです!
当社は三菱電機グループに属し、自動車用部品をつくっているメーカーです。エンジンをかけるスタータスイッチをはじめ、センサやバルブ、さらに電動化関連製品や運転支援関連製品など多様な製品を手掛けています。
ただ、これらは車の奥に取り付けられていて実際に目にする機会はほとんどありませんが、国内外のメーカーへ供給しており、中には世界シェア16%を占めるものも!みなさんの車にも、実は当社のパーツがしっかり働いているかもしれません。そんな製品づくりに取り組んでいる会社がデービー精工です。
本社は姫路市にあり、工場も近隣にあるため、転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして働くことができます。部品組立、設備設計、金属プレス加工、プラスチック成形加工、DX化など幅広い技術を学べる点も当社の特徴です。また、休憩所のリニューアルや機能緑地の整備、地域のお祭りへの協賛や小学校での科学教室など働きやすさと地域のつながりも大切にしています。
株式会社デービー精工 企業情報
- 創立
- 1949年3月
- 売上高
- 383億円
- 資本金
- 9,600万円
- 従業員数
- 930人
- 平均年齢
- 44.6歳
- 本社所在地
- 兵庫県姫路市香寺町溝口 1127
- HP
- https://www.dbseiko.co.jp
暮らしのエネルギーになる仕事を地域のために。
事業内容
ミツワは兵庫県で70年以上にわたり、LPガスなどのエネルギー供給、リフォーム、自動車関連サービス、モバイル事業、法人向け事業などを展開する地域密着型の総合サービス企業です。メーカーや製造業ではなく、地域の暮らしや事業を支えるサービスを幅広く手がけています。
仕事のスタイル
事業によって仕事内容や働き方は異なりますが、生活に寄り添うサービスだからこそ、一度きりの取引ではなくお客様と継続的な信頼関係を築くことが仕事の基盤になります。
ミツワで働くということ
兵庫県内で多事業を展開するミツワでは、地域に貢献しながら、自分に合ったキャリアを描いていくことができます。社内コミュニケーションが取りやすい風土や、子育てと両立しやすい働き方、資格取得支援制度や確定拠出年金制度など、安定して長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。入社時の研修体制も充実しており、安心してスタートできます。
株式会社ミツワ 企業情報
2027年4月採用予定数:10人
- 創立
- 1960年
- 売上高
- 92億6,800万円
- 資本金
- 4,800万円
- 従業員数
- 251人
- 平均年齢
- 41.1歳
- 本社所在地
- 兵庫県川西市久代 2-2-1
- HP
- https://www.mitsuwa-gr.co.jp/
「優れた施工実績と総合的な施工力を武器に
『信用』を築き上げてきたプロ集団」
美樹工業は、兵庫県姫路市に本店を設置する総合建設企業(ゼネコン)です。
東証スタンダード上場、建築・土木・リフォーム・設備・ガス・再生可能エネルギーなど幅広く事業展開をしています。2022年には東京支店を新設するなど、事業エリアを拡大しながら着実な成長を続けています
「“定年まで勤めたいと思えるイイ会社”を目指して」
特に新入社員・若手社員の方が安心して働けるように近年様々な新制度を開始しています。
例えば奨学金代理返還制度。昨今、大学生の半数が奨学金を利用していると言われていますが、これを返済中の社員に対し上限15,000円/月で最大15年間支援(総額270万円)することで、生活を手厚くサポートします。
「人のために、環境のために、未来のために」
地域スポーツチーム協賛・フードドライブ活動・会社周辺の清掃活動等、様々な地域・社会貢献の取り組みを行っています。2023年末には、兵庫県内初のSDGsゴールドステージ企業の認証を受けました。
美樹工業株式会社 企業情報
2027年4月採用予定数:20人
- 創立
- 1962年
- 売上高
- 144億円
- 資本金
- 76,481万円
- 従業員数
- 310人
- 平均年齢
- 42歳
- 本社所在地
- 兵庫県姫路市北条951番地1
- HP
- https://www.mikikogyo.co.jp/
「変わる時代」「変わらぬ想い」
コープこうべは、ただ利益を追求することではなく、地域に暮らす組合員の安全・安心で豊かな生活を支えていくことにあります。商品の供給(販売)事業である宅配と店舗を中心に、福祉・環境・文化など生活のあらゆる領域の事業活動を展開しています。1921年の創立以来、変わらない「一人は万人のために、万人は一人のために」の精神のもと、これからも地域になくてはならない存在になり続けます。
地域に貢献したい人、人のために仕事がしたい人、大歓迎です。志を同じくするたくさんの職員と、そして何よりも地域のあたたかい組合員が待っています。一緒に、コープこうべの新しい時代を創っていきましょう!
これからも地域の組合員から必要とされるために、私たちが挑むフィールドは無限です。
生活協同組合コープこうべ 企業情報
2027年4月採用予定数:40~60人
- 創立
- 1921年
- 売上高
- 2651.3億円
- 資本金
- 357.5億円
- 従業員数
- 9334人
- 平均年齢
- 46.5歳(総合職員)
- 本社所在地
- 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
- HP
- https://www.kobe.coop.or.jp/saiyou/fresh/recruit/
創業からチャレンジと進化を続けて128年
“つくっているのは、みんなの笑顔です”
今から128年前の明治30年、金物(工具)のまち、兵庫県三木市に誕生した藤原産業は、創業以来、各種ツールの開発と販売一筋に成長してきました。
今や全国のホ―ムセンターやプロショプを直接のお客様として、電動工具、大工道具、園芸用具など36万アイテムの商品をご提供。毎年1000アイテムもの新商品をユーザー目線で開発し、単なる卸売り商社ではなく、企画開発型商社として高いご信頼を得ています。
プロユースから日常生活、DIY・日曜大工まで、あらゆるシーンで快適・安全に使っていただける様々なツールをエンドユ―ザーの皆様に届けることで、住まいと暮らしをより良くすることに貢献しています。
そのような当社には、提案営業の他にも、新商品の開発や、商品を届ける物流業務、webに関わる業務など色々な仕事があり、多くの若い社員が活躍しており、より豊かな暮らしの実現に貢献し、世の中のみんなの笑顔をつくっています。
藤原産業株式会社 企業情報
2027年4月採用予定数:8人
- 創立
- 1897年
- 売上高
- 650億円
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員数
- 890人
- 平均年齢
- 36.4歳
- 本社所在地
- 兵庫県三木市末広3丁目11-31
- HP
- https://www.fujiwarasangyo.co.jp/
社会を支え続ける重要な資源である「鉄」。これまでの歴史の中、シマブンは常に「鉄」と共にありました。「鉄と共に」「人と共に」「地球と共に」シマブンは、新たなるステージを目指していきます!
事業概要
鉄を中心に多角的に事業を展開しております。
鉄リサイクル事業(鉄スクラップの仕入・加工・販売)/鋼材事業(鋼材の仕入・加工・販売)
サーキュレーション事業(大型プラント等の解体・解撤)/生産事業(大手製鋼メーカーの生産請負)
IoT事業(現場作業者見守りサービスの企画・販売)/エンジニアリング事業(建設機械パーツの設計・製造)
当社の魅力
117年の歴史や経験で築き上げられた「お客様との縁や信頼を大切にする社風」や「お互いに協力し合う考え方」が当社の魅力です。また、これまで携わってきた「鉄」は未来でも社会において必要不可欠な素材であり、リサイクル可能な素材として、環境保全にも貢献しております!
当社が大切にしていること
当社のスローガンは「とりあえずやってみよか」。
常識や固定観念、年齢、立場に囚われず、常に挑戦する姿勢を大切にしております!
株式会社シマブンコーポレーション 企業情報
2027年4月採用予定数:40人
(総合職:約10名・技能職:約30名)
- 創立
- 1909年10月
- 売上高
- 1,121億円(2024年3月期)
- 資本金
- 6,550万円
- 従業員数
- 約1,200名(2026年1月時点)
- 平均年齢
- 40.8歳(2026年1月時点)
- 本社所在地
- 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
- HP
- https://www.shimabun.co.jp/
この街の、いちばんそばに。
兵庫信用金庫だから、できること。
当金庫は、“ひょうしん”の愛称で親しまれ、兵庫県南部を中心に営業エリアを展開している地域金融機 関です。預金業務・融資業務を通して、お客様からお預かりしている大切な財産を安全・確実に運用し、地域の発展に努めています。また、投資信託や生命保険など、お客様のライフプランに沿った商品のご提案も行っています。
「職員の成長を重視した研修制度があります」
職員の成長とキャリアアップを支援する多彩なプログラムを用意。新入職員へのマンツーマン指導、"ひょうしん自己成長促進塾"といった職員が自己成長を実感できる当金庫ならではの研修メニューを用意しており、様々な研修制度を通じて、職員は金融のプロフェッショナルとして成長し続けられる環境が整っています。
「資格取得にかかる助成金・資格試験手当等の充実」
金融機関では幅広い金融知識が必要であり、法務・財務・税務・FP等に関する資格を取得していきます。なお、一部の検定試験は昇格要件にもなっており、該当試験合格時には受験料を金庫から助成するとともに毎月の資格手当として一定額を支給します。
兵庫信用金庫 企業情報
2027年4月採用予定数:30人
- 創立
- 1931年
- 売上高
- 10,607百万円
- 資本金
- 2,431百万円
- 従業員数
- 512人
- 平均年齢
- 38.2歳
- 本社所在地
- 兵庫県姫路市北条口3丁目27番地
- HP
- https://www.shinkin.co.jp/hyoshin/recruit/recruitsite/index.html
わたしたちは地域・人・くらしの未来づくり
(ゆたかなみのり)をめざします
JAみのりは幅広い事業を展開しており、特産品に関して、日本酒の原料となる酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇り、全国150以上の蔵元に販売し、吟醸酒・大吟醸など高級日本酒として国内はもとより、海外でも人気が高まっています。黒田庄和牛や播州百日どりなども特産品としており、安心、安全、高品質な農畜産物を自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。
また、JAバンクでお馴染みの貯金・ローン等の金融事業やライフアドバイザーが活躍するJA共済など様々な事業を展開して、地域の農業とくらしを支える活動をしています。
JAみのりで働く魅力は、充実した教育・研修制度「トレーナー制度」や「みのり塾」といった入組後のサポート体制等に加え、短時間勤務や育児介護休暇も整っており長く働きやすい環境です。
みのり農業協同組合 企業情報
2027年4月採用予定数:若干人
- 創立
- 2000年
- 出資金
- 40億円
- 従業員数
- 466人
- 平均年齢
- 42歳
- 本社所在地
- 兵庫県加東市社1777-1
- HP
- https://www.ja-minori.jp/
私達はお米を通じて、素晴らしい日本の水田、文化を守り、
おいしさと幸せを創造して、人々の明るい食生活に貢献します。
株式会社神明は、日本の食卓に欠かせない「お米」を中心に、食品の加工・販売を行う会社です。長年培ってきた精米技術と品質・販売網を強みに、「あかふじ米」ブランドをはじめ、安全・安心でおいしい商品を全国へ届けています。
日本の食文化を支えるため、神明グループでは食を通じたアグリフードバリューチェーンを構築してきました。仕入から精米・加工、商品企画、販売まで、事業領域は多岐にわたります。生産者から消費者まで、食を安定して届けることが当社の役割です。一人一人の仕事が、商品やサービスの価値につながっています。
挑戦の中で得た経験や失敗も、次の成長に繋がる大切な一歩です。日本の食文化や農業の課題に貢献したい方、若いうちから挑戦を重ねて成長したい方とともに、これからの神明を作っていきたいと考えています。
株式会社神明 企業情報
2027年4月採用予定数:10人
- 創立
- 1902年
- 売上高
- 56,110,000万円(グループ連結)
- 資本金
- 5億円
- 従業員数
- 462人
- 平均年齢
- 42.9歳
- 本社所在地
- (株)神明本社:東京都中央区日本橋小網町16-15
(株)神明HD本社:兵庫県神戸市中央区栄町通6-1-21 - HP
- https://www.akafuji.co.jp/
軽仮設機材リース業界 西日本最大級。取引企業3,000社超
業界トップクラスの信用力(グループ連結売上170億円超)
街を支える「名脇役」。「形に残らない仕事」
事業概要
- 軽仮設機材リース事業
- 枠組足場、次世代足場、ビケ足場、仮設ハウス、事務用備品、空調機器のリース
- 介護福祉用品レンタル事業
- 太陽光発電事業
- 32ヵ所32MWの太陽光発電所を自社開発・保有
私たちの仕事
都市創造・インフラ整備の際には仮設機材が必要不可欠です。ビル、マンション、橋梁、商業施設から住宅まで建物の規模関係なく、スーパーゼネコン、ハウスメーカー、工務店など全ての建設会社のニーズに対応可能です。建設工事で必要な仮設機材を通じて、安全かつ効率的な作業環境をご提案するのが私たちの仕事です。
私たちの強み
①
人材
企業理念「CREDO」に基づく人格教育、「マルイチ検定制度」による知識教育を徹底
②
豊富な機材保有量
・ 総トン数15万トン(4tトラック約3.7万台分)
・ 取扱商品点数 約1,500点
③
徹底した内製化により安全品質向上と迅速な対応を実現
業界トップクラスの豊富な機材を、全て自社で整備から配送まで行う
④
三次元CAD図面による施工現場の可視化にも対応
⑤
グループ連携で幅広い提案が可能
グループ会社「ヨシカワ(株)」は金物工事で関西No1の実績
⑥
抜群の信用力
大手調査会社評点は70点
マルイチ株式会社 企業情報
2026年4月採用予定数:10人前後
- 創立
- 1977年10月
- 売上高
- 103億円
- 資本金
- 4,800万円
- 従業員数
- 335人
- 平均年齢
- 39歳
- 本社所在地
- 兵庫県姫路市打越1452-1
- HP
- https://www.maruichi-yg.com/
就活を始める学生のみなさまへ
チャレンジする気持ち、
持ち続けよう

六甲バター株式会社
代表取締役社長兼CEO
塚本 浩康 さん
2000年 六甲バター入社。
購買部長、稲美生産部長などを経て13年に取締役、
21年に代表取締役社長就任。23年から現職。
「Q・B・B」ブランドでおなじみの六甲バター株式会社の塚本浩康社長に、自身の就職活動を振り返っていただくとともに、どのような人材を求めているのかをお聞きしました。

メッセージを見る
就職氷河期に就職できたことに感謝
自身の就職活動を振り返ってください
小さい頃から「おまえは4代目だ」と周囲から刷り込まれていたので、いずれは家業である六甲バターに入社するつもりでいました。ただ、その境遇に頼ることなく、自分の力を試してみたいという思いもあり、就職活動をしました。複数の会社から内定を得ていたのですが、父親の助言もあり六甲バターへの入社を決断しました。当時は就職環境が厳しく、就職浪人する友人も多い中で、働く先があることに感謝しました。
入社後は工場勤務からスタートし、特別扱いされることなく現場の従業員と同じ環境で働き、労働組合に入り、経営陣とも対峙しました。さまざまな現場を見て、多くの社員と人間関係を構築できたことが、現在の経営に生かされています。正直なところ、卒業後にそのまま入社したことにはもやもやする気持ちがあったのですが、結果的にはこれでよかったと思っています。
満足して働ける環境を整えることが務め
現在、仕事をする上で大切にしていることは何でしょうか。
チーズをつくるのも、売るのも、商品開発をするのも、それを支える総務、人事、経理業務に携わる人たちも、私一人ではできないことをしてくださっており、そうした従業員の皆さんのおかげでこの会社は成り立っています。社長にできることがあるとすれば、ここで働く人たちに幸せになってもらうことです。そのために、満足して働くことのできる環境を整えることが私の役割だと思っています。
そのために、従業員とコミュニケーションする機会を設けるようにしています。例えば、2カ月に1度、本社の会議室で従業員だれでも自由に参加できる懇親会を開いています。六甲バターの社名にかけて「六六会」と名付けているのですが、午後6時6分から66分間と時間を決めて、コミュニケーションを楽しみ、本音での会話から会社に求めていることなども聞き出しています。また、全国の営業拠点を訪ねる機会がある時も積極的にコミュニケーションをとるようにしています。場と雰囲気をわきまえながらですが、従業員のプライベートの話まで踏み込んで話をするときもあります。それも何より「従業員に幸せになってほしい」という思いからです。
兵庫の魅力を発信し認知を広げることが重要
兵庫県がさらに魅力的になるには何が必要でしょうか。
兵庫県は、摂津、播磨、但馬、丹波、淡路の旧五国が一つになった県であり、それぞれに特色のある気候風土、歴史文化を有しています。それらを一つ一つ見ていると、非常に魅力的なものばかりであり、これからうまく情報発信して、広く認知をしてもらうことが大切だと考えています。当社はチーズ、ナッツメーカーであり、例えば、神戸のB級グルメも含めた多様な食文化、夜景などの誇れる観光資源と組み合わせた食事体験も提供していきたいと考えています。
新しい環境を楽しむと視野が広がる
どのような人材を求めていますか。
チャレンジする気持ちを持ち続けられる人です。働き続けていると、さまざまなライフイベントや異動、転勤など環境の変化に直面します。そうなったときに、新しいことに挑んでみるとか、学び直してみるとか、別の角度から仕事にアプローチしてみようとか考えられる人は、成長できると思います。
私自身も30歳の時に、仕事をしながら、関西学院大学の専門職大学院、経営戦略研究科に入学し、2年間学びました。共に学ぶ社会人学生の姿を見て、世の中にはいろいろなことを考えている人がいて、チャレンジをしようとしていることに大いに刺激を受けました。同じ会社に働き続けていると、どうしても同質性に染まってしまいがちですが、外の空気に触れたことで視野が広がったとも感じています。何より、マーケティングについてしっかりと学ぶ機会になり、それがその後の経営にも生かされています。
例えば今取り組んでいるのは、神戸マラソンや東京マラソンへの協賛です。一見チーズと無関係に思えるマラソンですが、チーズに含まれる様々な栄養素がマラソンで傷んだ組織を修復することや、筋肉の合成・回復を高めることが報告されています。健康で明るく楽しい食文化を、チーズを通して多くの方へ提供することによって社会に貢献したい、皆様のチャレンジをサポートしたい、と考えています。
常に挑戦の場に身を置いて
学生の皆さんにメッセージをお願いします。
安定や楽な方を求め始めると、どうしても成長が止まってしまいます。常に挑戦の場に自分を置いてほしいと思います。失敗は次の成長のために糧になるので、失敗を恐れずにどんどん挑戦してください。
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