大企業を中心とした雇用の拡大、少子高齢化による将来的な労働人口の減少。

中小企業が優秀な人材を確保するには、社内で人材を育成する事がカギとなります！

人材育成に長けた企業は、若手人材の入社動機となり採用時にも有利です！
 
 

＜研修の特徴＞　新人研修　と　リーダー研修　をセットで開催
 

①新人とリーダーの研修を並行して実施することで、研修内容の社内業務へのフィードバックを促し社内の組織的な人材育成を実現します。

②最終回（11月８日）は、新入社員と若手リーダー社員の合同研修を開催　

教える側・教えられる側の目線を合わせ将来のビジョンを共有することで、信頼関係のある強い組織づくりを目指します。
※新人と若手リーダーのセット受講でお申し込み下さい。（同部署の上司・部下でなくても可）定員に余裕がある場合のみ、新人・若手リーダーどちらか単独で受講いただくことが可能です。
 
 
<各研修紹介> ※画像クリックでご覧いただけます。
 
 ＜新人研修＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜リーダー研修＞