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㈱栄水化学

尼崎市／阪神エリア

  • 平成26年度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰多様な働き方の導入や仕事と生活の両立の促進等に特に先進的に取り組んでいる企業・団体を兵庫県雇用対策三者会議（知事、連合兵庫会長、県経営者協会会長）が表彰

企業顕彰制度について

医療機関、金融機関向けを中心にしたビル清掃業で成長を続ける。「社会に通用する人財づくり」をモットーに掲げており、今後は地域の課題を解決する会社を目指す。

仲間と協力しながら、お客様の環境を整える仕事。日々の研修で技術を磨けます

地域密着にこだわり、信頼につなげる

ビル清掃業を手掛け、近年は衛生面でより厳しい対応が求められる医療機関に注力して顧客開拓を図ってきました。事業は成長軌道に乗っていますがあくまでこだわっているのは地域密着の姿勢。顧客は車で1時間以内に行ける範囲と決めています。「万が一、緊急対応が求められる場合もその日じゅうに対応できるように」（松本久晃社長）との考えからです。そのために、社員は現場を必ず経験し、人事、経理、広報など各部署で経験を積むことで多能化を図り、内勤の社員でも万一の時はすぐに現場に駆け付けられるようにしています。こうした姿勢が顧客からの信頼につながっています。2017年3月には経済産業省から「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出されました。

心を磨く習慣教育「エコピカはかせのおそうじ塾」。市内の幼稚園や小学校での出張授業も行っています

社員の主体性を大事にし、人財づくりに取り組む

基本理念は「誠心誠意、環境づくり、人財づくり」。松本社長は常に一人ひとりの仕事に目を配りながらも、仕事のやり方に口出しはしません。「ミスがあったとしても、自分で気づくまでかかわるのが当社のやり方」。子どもを対象にした習慣教育「エコピカはかせのおそうじ塾」も企画から運営まですべてインターンシップ生や若手社員が主体的に行っています。今後は「おそうじ塾」を発展させ、子どもを対象に自発性を育てる学習塾の新ビジネスも考えています。「人づくりから派生して社会の課題を解決するビジネスを創出したい」と展望を語ります。

こんな人を採用したい
・自分を成長させたい人
・人の役に立つことが嬉しいと感じる人
・まずやってみよう！の気持ちでチャレンジできる人
・会社の想い（理念）に共感できる人

企業プロフィール

設立（創業） 1974年
資本金 1,000万円
売上高 1億8,500万円（2016年5月期）
1億8,500万円（2017年5月期）
1億9,800万円（2018年5月期）
従業員数 128名
平均年齢 60歳（正社員31.6歳）
住所 尼崎市築地2丁目6-25
電話番号 06-6401-5915

採用データ（2018年12月現在）

2020年度採用予定 2名
初任給 大卒･基本給／196,200円
採用実績
(30歳未満の社員) 		2015年度 2名(うち女子2名)
2016年度 2名(うち女子0名)
2017年度 0名(うち女子0名)

企業サイト

Webサイト http://www.eisui.co.jp/