就活ガイド

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アスカカンパニー㈱

加東市／北播磨エリア

  • 平成26年度 ひょうごNo.1ものづくり大賞 大賞ものづくり企業の優れた技術や製品・部材を県が表彰
  • 平成30年度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰多様な働き方の導入や仕事と生活の両立の促進等に特に先進的に取り組んでいる企業・団体を兵庫県雇用対策三者会議（知事、連合兵庫会長、県経営者協会会長）が表彰
  • 平成30年度 ひょうご女性の活躍企業表彰女性の育成・登用や職場環境の改善等に取り組んでいる事業所を県が表彰
  • ユースエール認定企業若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定
  • くるみん認定企業仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備等に係る行動計画を策定し、目標を達成するなど両立支援に取り組む優良な企業を厚生労働大臣が認定
  • えるぼし認定企業女性の活躍推進を進めるための行動計画を策定・取組、女性の活躍の状況（管理職比率など）が優良な企業を厚生労働大臣が認定

企業顕彰制度について

菓子の容器やチューブ状製品のふたなどのプラスチック製品を造っているアスカカンパニー。女性社員がいつまでもやりがいを持って働き続けられるよう成長の場を設けている｡

｢あ!コレ知ってる!｣そんな製品を造っている会社です

若手にリーダーを任せ、成長の場に。

「会社の役割は社員に成長の場を提供すること。個人が成長すれば会社も成長できる。ひいては社会への貢献にもつながります」と長沼社長は言い切ります。
成長の場として、全社員が小グループに分かれ改善目標を決めて成果を発表する活動や会社が取り組むべきテーマで設けられるプロジェクトチームがあります。
評価センターの杉野文美さんは創業50周年誌制作プロジェクトチームのチームリーダーを入社2年目で任されました。「提案は複数出して選べるようにすること、戸惑っているリーダーに助け船を出すことなど、自分がしてもらってありがたかったことを仕事で生かすようにしています」と話します。
入社4年目で創業50周年記念行事企画プロジェクトチームのリーダーを任された品質保証室の高田文菜さんは「その時に築いた社内人脈が今、リーダーとして取り組んでいる別のプロジェクトでも役立っています」と話します。

創業50周年に関するプロジェクトのリーダーを務めた高田文菜さん(左)と杉野文美さん

在宅勤務10年超の女性社員も。

育児休業や短時間勤務はとくに期限を設けず、在宅勤務を10年以上続けている女性社員もいる同社。杉野さん、高田さんとも今後のキャリアに明確な目標を持って仕事に臨んでいます。「それぞれの働きたいという思いを最大限に尊重したい。そして彼女たちにはこれから入ってくる若い社員たちのモデルになってほしい」と長沼社長は期待を込めて語ります。

こんな人を採用したい
・向上心があり、入社してからも成長し続けられる方
・他部署と連携しながら業務を進めることができる協調性のある方
・いろいろなことに興味を持ち知識を深められる好奇心のある方

企業プロフィール

創業・設立 1968年
資本金 1億円
売上高 35億円（2020年度10月期）
従業員数 252名
平均年齢 35.0歳
住所 加東市河高4004番地
電話番号 0795-48-4323

採用データ（2020年12月現在）

2022年度採用予定 3名
初任給 大卒･基本給／200,000円　諸手当（通勤手当　上限20,000円）
採用実績
(30歳未満の社員) 		2017年度 22名(うち女子7名)
2018年度 23名(うち女子11名)
2019年度 14名(うち女子8名)

企業サイト

Webサイト https://askacompany.co.jp/