㈱セイバン
たつの市／西播磨エリア
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平成30年度 ひょうごオンリーワン企業優れた技術や製品を有し、国内外で高い評価やシェアを得ている中小企業を県が認定
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平成30年度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰多様な働き方の導入や仕事と生活の両立の促進等に特に先進的に取り組んでいる企業・団体を兵庫県雇用対策三者会議（知事、連合兵庫会長、県経営者協会会長）が表彰
ランドセルメーカーのセイバンは近年取り組んできた生産改革により、定時内で効率よく生産できるようになり、子育てなど時間に制約のある社員でも働きやすい環境が整ってきている。
2020年竣工の新本社工場
支え合い、効率の良い生産が可能に
ランドセルは以前に比べ色、機能などが多様化し、きめ細かい生産が求められるようになっています。そこで、需要に応じて機動的に生産できるようにする改革に取り組んできました。とくに注力したのが多能工化です。前ポケット、肩ベルトなどのパーツごとにグループ分けし、グループ内の数ある工程はだれでもこなすことができる事を目標にしています。また、だれかの作業が滞るとすぐにサポートに回るようにしました。1日の生産目標に向け、定時内で達成する意識が醸成され、時間外労働の削減にもつながりました。
多能工化により育児と仕事を両立できる環境が整ってきたと話す竹添奈津希さん
気兼ねなく休めるようになりました
入社以来、企画、製造部門を経験してきた竹添奈津希さんは男児を出産した後育児休暇を取得。2019年5月に職場復帰を果たし、現在は短時間勤務制度を利用しています。「以前は休むと工程が滞るため休みづらかったのですが今は気にせず休めるようになりました。何よりグループ内で助け合うようになり、さらなる改善に向けコミュニケーションも活発です」と笑顔で話します。
20年7月にはたつの市に新工場が完成し、兵庫県にあった3工場を集約。さらに効率的な生産体制を構築するとともに社員食堂やリラクゼーションルームも導入しており、さらに働きやすい環境を目指します。取締役執行役員の泉扶実さんは、「生産現場の8割は女性。社員全員が支え合ってより気持ちよく働ける環境を整えていきたい」と話してます。
・製造現場のリーダーになれるような方
・セイバンのミッションに共感できる方
・ものづくりに興味がある方、ものづくりが好きな方
・セイバンのミッションに共感できる方
・ものづくりに興味がある方、ものづくりが好きな方
企業プロフィール
| 創業・設立 | 1919年 |
|---|---|
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 285名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 住所 | たつの市龍野町片山379-1 |
| 電話番号 | 080-6110-9703（採用担当直通） |
採用データ（2020年12月現在）
| 2022年度採用予定 | 5名 |
|---|---|
| 初任給 | 大卒･基本給／198,000円(短大・専門卒／168,000円、大学院卒／208,400円)固定残業代なし 諸手当 通勤手当 (上限：公共交通機関利用の場合 100,000円/月 マイカーの場合 40,000円/月) 、時間外勤務手当(1分単位で支給) 、扶養家族手当(配偶者・子 1名につき8,000円) |
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採用実績 (30歳未満の社員) |
非公開 |
企業サイト
| Webサイト | https://www.seiban.co.jp/ |
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