就活ガイド

メック㈱

尼崎市／阪神エリア

  • 平成26年度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰多様な働き方の導入や仕事と生活の両立の促進等に特に先進的に取り組んでいる企業・団体を兵庫県雇用対策三者会議（知事、連合兵庫会長、県経営者協会会長）が表彰
  • 平成30年度 ひょうご女性の活躍企業表彰　女性の育成・登用や職場環境の改善等に取り組んでいる事業所を県が表彰
  • 兵庫県立地支援企業産業立地促進補助金（県の支援施策）を活用して県内に立地した企業
  • くるみん認定企業仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備等に係る行動計画を策定し、目標を達成するなど両立支援に取り組む優良な企業を厚生労働大臣が認定

企業顕彰制度について

創業時からだれもが多彩な能力を発揮できるような職場作りを進めてきたメック。担当事業部門を統括する執行役員8人中3人が女性であるなど、男女ともに活躍できる風土ができている。

本社外観写真

創業当初から目指す働きやすい風土

5G やIoT、クルマの自動運転等で注目が集まるエレクトロニクス分野を支える電子基板・部品製造に使用される薬品の開発、製造・販売を行う研究開発型メーカー。創業の頃から男女の区別なく有能な人材を求めてきた。創業者は、男女それぞれで違う能力を生かすべきと考え、しなやかさを持つ女性の特性を尊重し、長く働き続けてほしいと考えていました。
「経験を積み、能力を身に着けた人が出産で退職するのは非常にもったいない。人は簡単に育ちません。」と前田和夫社長。現在は介護など様々な事情を抱えた社員がストレスなく働けるよう取り組みを進め、2019年にはフレックスタイム制度を取り入れました。だれにでも活躍の場を提供し、中長期に資する成果を上げた人に報いる機会平等型の評価・処遇の確立を目指しています。

ある日の業務風

男女を意識することなく、仕事に打ち込める

2015年執行役員就任、現在、研究開発本部長の中村幸子さんは、約30年前「男女分け隔てなく待遇しているし、仕事も分け隔てない」という言葉に期待をもって入社しました。「管理職につき得難いチャンスが与えられた。男女を意識する必要はなく、課せられた仕事を精一杯やり遂げることだ」と話します。そして自身の出産育児を振り返り、「今は制度が整ってきているし、男性の理解もより進んでいる。それらを活用してほしい。一方で制度に甘えず自分の責任で仕事も生活も両立させるという強い意識を持ってやっていってほしい」と話しています。

こんな人を採用したい
・海外子会社があり売上の7割以上が海外であるためグローバルに活躍したいと考えている人
・主体性をもって謙虚にかつ素直に仕事に取り組める人
・これは誰にも負けないというものを1つ以上持っている人

企業プロフィール

創業・設立 1969年
資本金 5憶9,400万円
売上高 108億6,500万円（2019年12月期）
従業員数 231名
平均年齢 42.1歳
住所 尼崎市杭瀬南新町3丁目4番1号
電話番号 06-6401-8160

採用データ（2020年12月現在）

2022年度採用予定 予定はあるが人数は未定
初任給 大卒･基本給／219,250円　諸手当(住宅手当 非世帯主5,000円)　
採用実績
(30歳未満の社員) 		2017年度 12名(うち女子3名)
2018年度 10名(うち女子3名)
2019年度 6名(うち女子1名)

企業サイト

Webサイト https://www.mec-co.com/