たつの市/西播磨エリア
ランドセルメーカーのセイバンは近年取り組んできた生産改革により、定時内で効率よく生産できるようになり、子育てなど時間に制約のある社員でも働きやすい環境が整ってきている。
2020年竣工の新本社工場
ランドセルは以前に比べ色、機能などが多様化し、きめ細かい生産が求められるようになっています。そこで、需要に応じて機動的に生産できるようにする改革に取り組んできました。とくに注力したのが多能工化です。前ポケット、肩ベルトなどのパーツごとにグループ分けし、グループ内の数ある工程はだれでもこなすことができることを目標にしています。また、だれかの作業が滞るとすぐにサポートに回るようにしました。1日の生産目標に向け、定時内で達成する意識が醸成され、時間外労働の削減にもつながりました。
多能工化により育児と仕事を両立できる環境が整ってきたと話す竹添奈津希さん
入社以来、企画、製造部門を経験してきた竹添奈津希さんは男児を出産した後育児休暇を取得。2019年5月に職場復帰を果たし、現在は短時間勤務制度を利用しています。「以前は休むと工程が滞るため休みづらかったのですが今は気にせず休めるようになりました。何よりグループ内で助け合うようになり、さらなる改善に向けコミュニケーションも活発です」と笑顔で話します。
20年7月にはたつの市に新工場が完成し、兵庫県にあった3工場を集約。さらに効率的な生産体制を構築するとともに社員食堂やリラクゼーションルームも導入しており、さらに働きやすい環境を目指します。代表取締役社長の泉貴章さんは、「生産現場の8割は女性。社員全員が支え合ってより気持ちよく働ける環境を整えていきたい」と話しています。
創業・設立 | 1919年 |
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資本金 | 4,500万円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 360名(グループ計) |
平均年齢 | 39.3歳 |
住所 | たつの市龍野町片山379-1 |
電話番号 | 080-6110-9703(採用担当直通) |
2023年度採用予定 | 3~4名程度 |
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初任給 | 大卒・基本給/198,000円 諸手当 (通勤手当/時間外勤務手当/扶養家族手当) |
採用実績 (30歳未満の社員) |
2018年度 52名(うち女性41名) 2019年度 35名(うち女性27名) 2020年度 17名(うち女性12名) ※正社員のみの実績 |
Webサイト | https://www.seiban.co.jp/ |
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