トーホーグループ
神戸市／神戸エリア
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平成30年度 ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業多様な働き方の導入や仕事と生活の両立の促進等に特に先進的に取り組んでいる企業・団体を兵庫県雇用対策三者会議（知事、連合兵庫会長、県経営者協会会長）が表彰
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平成30年度 ひょうご女性の活躍企業表彰女性の育成・登用や職場環境の改善等に取り組んでいる事業所を県が表彰
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くるみん認定企業仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備等に係る行動計画を策定し、目標を達成するなど両立支援に取り組む優良な企業を厚生労働大臣が認定
トーホーグループでは男女分け隔てなく働きやすい環境を整備しています。女性のリーダー、管理職も着実に増え、責任とやりがいを感じながら自分らしく働いています。
早くから女性活躍支援に注力
ホテルやレストランなどの外食産業に業務用食材を販売する、業務用食品卸のリーディングカンパニーとして37都道府県、海外3カ国に展開するほか品質管理サービスなど食のあらゆるシーンを支えています。トーホーグループでは多くの女性が働いており、2005年からは「女性の活躍なくしてトーホーグループの成長なし」をスローガンに、女性活躍を支援しています。14年には昇格に制限があった一般職採用を廃止し総合職に一本化したほか、キャリア意識を醸成するためリーダー管理職候補向けの研修も実施。現在は15年度と比較して女性の管理職・リーダーが約2.5倍、リーダーの候補者層が約2倍まで増えています。
理解あるメンバーに囲まれて
グループ会社、トーホーフードサービスの販売促進部メニュー支援チームでチームリーダーを務める神吉里奈さんもその一人。3年前、産休から復帰して半年後にリーダーを任されました。メンバー5人はすべて女性で、飲食店に対し同社の商品を使ったメニューを提案しています。メンバーからは「やってみたいことを受け止めてくれる」と全幅の信頼を寄せられ、神吉さんも「チームで考えた提案が採用されたときがうれしい」と言います。子どもが小さいため時短制度を活用しながらの勤務ですが、会社の支援や理解してくれているメンバーに助けられながら自分らしく働ける環境で「想いを形にできる」現在の仕事にやりがいを感じています。
・自ら考え、自ら行動し、自ら成長する自律型人間
・プラス思考で熱意を持って仕事に取り組める方
・チャレンジ精神のある方
・コミュニケーション力のある方
・真面目で素直な方
・食品を取扱う会社のため、食への興味・関心が強く、清潔感のある方
企業プロフィール
| 創業・設立 | 1947年 |
|---|---|
| 資本金 | 53億4,477万円 |
| 売上高 | 1,885億6,700万円（2022年1月期） |
| 従業員数 | 4,738名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 住所 | 神戸市東灘区向洋町西5-9 |
| 電話番号 | 078-845-2400 |
採用データ（2022年12月現在）
| 2024年度採用予定 | 約70名 |
|---|---|
| 初任給 | 大卒･基本給／194,450円 諸手当 地域手当[東京]23,000円、[大阪]10,000円など |
| 採用実績 (30歳未満の社員) |
2020年度73名(うち女性22名) 2021年度22名(うち女性4名) 2022年度32名(うち女性6名) |
企業サイト
| Webサイト | https://www.to-ho.co.jp/ |
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| SNS |