㈱神防社
神戸市／神戸エリア
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令和2年度 ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業多様な働き方の導入や仕事と生活の両立の促進等に特に先進的に取り組んでいる企業・団体を兵庫県雇用対策三者会議（知事、連合兵庫会長、県経営者協会会長）が表彰
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ひょうご産業SDGs認証企業(アドバンストステージ)SDGsの取組の深化を促すため、県内企業によるSDGsに関連した取組を県が評価・認証
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ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定企業女性活躍を推進するため、職場環境づくりや、女性のキャリア形成、登用・定着促進などの取組について、一定基準を満たす企業を「ミモザ企業」として県が認定
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成長期待企業産業支援機関によるネットワーク組織「中小企業支援ネットひょうご」が、経営革新や第二創業への挑戦意欲が高く成長が期待できる中小企業を選定
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くるみん認定企業仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備等に係る行動計画を策定し、目標を達成するなど両立支援に取り組む優良な企業を厚生労働大臣が認定
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えるぼし認定企業女性の活躍推進を進めるための行動計画を策定・取組、女性の活躍の状況（管理職比率など）が優良な企業を厚生労働大臣が認定
消防設備の設計施工・点検事業を行う神防社は、「建設業が働きやすい業界であることを率先して示したい」と話し、だれもが自分のやりたいことを実践できる会社を目指しています。
女性活躍で建設業のイメージ向上
スプリンクラーや消火栓など消防設備を建物の特性に合わせ設計から施工までを一貫して手がける消防設備工事業として2008年に創業。現在は、消火設備を設置した建物に義務付けられている消防設備点検事業や消防防災用品の販売も手がけています。
「建設業のイメージを向上させたい」との思いから、女性社員を多数起用し、イメージ向上につなげています。2022年入社の倉田明利さんは企業PRのためSNSを用いた情報発信を担当し、自分の"得意"を生かした業務を任せていただいている」と笑顔を見せます。21年入社の藤井靖葉さんは、施工現場からでも各種申請が行えるようLINEによる自社システムを構築し、「建設業では遅れがちなワークライフバランスの向上に貢献したい」と話します。
だれもが主役になれる会社に
中途採用で21年2月に入社した営業担当の井内希さんは官公庁向けに各種消防用資機材販売をしており「自分が得意な危険物管理の知識も生かし、民間企業向けに設備点検の必要性を訴えていきたい」と話すなど、それぞれの得意分野を生かしながら働いています。
災害時に避難場所として活用できるウッドデッキ付き多目的スペースの販売など新規事業にも果敢にチャレンジしている神防社。過去には飲食に興味を持つ社員のため社内起業として17年に飲食店「炭火酒場STAND555（ハハハ）」を開店。「だれもが主役になれる会社」を目指して同社のチャレンジはさらに続きます。
・責任感を持ち最後まで頼まれたことや業務を素直に全うして下さる方
・向上心を持ち、協調性のある方
・趣味や特技など持っていて自分自身の芯をしっかり持っている方
企業プロフィール
| 創業・設立 | 2008年 |
|---|---|
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 21億4,500万円（2022年11月期） |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 住所 | 神戸市中央区東雲通3丁目4-3 |
| 電話番号 | 078-241-3505 |
採用データ（2023年10月現在）
| 2025年度採用予定 | 予定はあるが人数は未定 |
|---|---|
| 初任給 | 大卒･基本給／193,200円（施工管理・工事部）※手当込 173,200円（事務・メンテナンス部）※手当無 諸手当(技術・技能職手当 20,000円) |
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採用実績 (30歳未満の社員) |
2020年度 6名(うち女子2名) 2021年度 10名(うち女子7名) 2022年度 5名(うち女子1名) |
企業サイト
| Webサイト | https://kobosha.com/ |
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