㈱フェリシモ

カタログやオンラインでファッション、生活雑貨をはじめとする商品などを販売するフェリシモ。男性社員が育児休業を取得することも当たり前となり、すべての人にとって働きやすい環境を目指している。

三女の誕生で1カ月弱の育休を取得

現在は、青森と神戸のビジネス交流推進プロジェクトを担当している新事業開発本部の猪川恭兵さんは2023年7月、三女が生まれたのに合わせ1カ月弱の産後パパ育休を取得しました。「育休中、もちろん三女の面倒も見ますが、主に6歳、3歳の娘のお守り役でした。パパじゃイヤと言われながら耐え抜きました」と自嘲気味に語るものの表情はうれしそう。娘を保育園に送迎する際には、出退勤が柔軟に対応できるフレックスタイム制を活用しました。前職でも半年の育児休暇を取得しましたが、その際は職場の理解を得るのが難しかったようです。「フェリシモでは休みの取得を周囲が後押ししてくれる」と言います。

全ての従業員にとって働きやすい制度を

21年1月に完成したウォーターフロント沿いの新社屋の各フロアからは海の景色を眺望できるカフェスペースも設けられ交流の場となっています。人事担当の宇野加恵さんは「なにかあれば“お互いさま”の意識が定着している社内の（社員間の）コミュニケーションがより活発化してほしい。」と期待します。猪川さんが育休を取得した際にも「宇野さんから制度の内容についても逐次教えてもらいました」と語ります。
「社員間の関係性を良くすることが良い仕事にもつながる」と考える宇野さん。今後は、「子育てなど理由がある人のための制度はもちろん、すべての従業員にとってより働きやすい制度を考えていきたい」と話しています。

企業プロフィール

採用データ（2023年10月現在）

企業サイト