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㈱エコリング

姫路市/中播磨エリア

  • ひょうごクリエイティブビジネスグランプリ2012 産業労働部長賞斬新な発想やユニークなアイデアで事業を展開する中小企業等を県が表彰

  • 成長期待企業産業支援機関によるネットワーク組織「中小企業支援ネットひょうご」が、経営革新や第二創業への挑戦意欲が高く成長が期待できる中小企業を選定

  • 令和3年度 ひょうご女性の活躍企業表彰女性の育成・登用や職場環境の改善等に取り組んでいる事業所を県が表彰

  • えるぼし認定企業女性の活躍推進を進めるための行動計画を策定・取組、女性の活躍の状況(管理職比率など)が優良な企業を厚生労働大臣が認定

企業顕彰制度について

エコリングは性別、世代を問わずだれもが働きやすい環境づくりを進めています。女性社員のチームが会社に要望を伝える場があり、毎年のように改善が積み重ねられています。

「やりたいことをやらせてくれる会社です」と話す黒田由香さん

女性社員チームの要望が制度に反映

ブランド品を買い取り、再生して販売するリユース事業を柱とし、現在直営、フランチャイズ合わせて176店を展開しています。2021年には、環境や従業員、コミュニティーに配慮した公益性の高い企業に与えられる国際的な認証「B-Corp」を取得し、事業活動を通して社会課題を解決する取り組みを進めています。また、従業員満足度を高める活動として、より働きやすい環境づくりのための要望を話し合う女性社員のチームがあり、毎年会社に改善点を提案。子どもが小学校6年生になるまで時短勤務ができる制度や男性の育休制度、荷物を運ぶ負担を軽くするための段ボールの小型化などを実現させてきました。

社員1人1人を大切に誰もが働きやすい環境づくりを進めています

若手社員を尊重する社風に感激

人事部で採用を担当する黒田由香さんは8年前に金融機関から転職した際「入社1年目なのに意見を尊重してくれ、やりたいことをやらせてくれたことに驚いた」と振り返ります。現在は小学生と保育園児の2人の子育て中で、子どもの送り迎えができるよう時短勤務制度を活用しています。「時短勤務でも負い目に感じることのないよう周囲がとても配慮してくれ、昨年は主任に昇進することができました」と笑顔を見せる黒田さん。「周りはポジティブな社員ばかりでつられて前向きになれる。トライやるウィークなど地域に貢献できることをどんどん手がけていきたい」と意欲的に話しています。
もちろん女性だけではなく、男性社員の育休取得や声をあげた人の新規事業へのチャレンジに対しても会社として積極的にサポートしています。このように社員一人ひとりを大切に尊重してくれる社風だから、より一層仕事も頑張りたいと思えるそうです。

・チャレンジ精神があり、成果が出るまであきらめずに取り組む方
・成長意欲があり、専門知識等を自ら意欲的に学び続ける方
・企業理念に共感でき、社会問題についても意欲的に行動できる方

企業プロフィール

創業・設立 2001年
資本金 1,000万円
売上高 188億円(2021年度5月期)
従業員数 409名
平均年齢 34.0歳
住所 姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル3階
電話番号 079‐243‐1777

採用データ(2022年12月現在)

2024年度採用予定 予定はあるが人数は未定
※現在新卒採用を行う計画はございませんが、応募いただければ選考にご参加いただけます
初任給 大卒・基本給/241,500円~251,500円 諸手当 通勤交通費(上限3万円まで/月)、時間外手当(15分単位)、役職手当、出張手当、保育手当※規定あり
採用実績
(30歳未満の社員)
2019年度 13名(うち女性3名)
2020年度 6名(うち女性3名)
2021年度 35名(うち女性6名)

企業サイト

Webサイト https://www.eco-ring.com/
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