就活ガイド

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㈱さくらケーシーエス

神戸市／神戸エリア

  • 令和2年度 ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業多様な働き方の導入や仕事と生活の両立の促進等に特に先進的に取り組んでいる企業・団体を兵庫県雇用対策三者会議（知事、連合兵庫会長、県経営者協会会長）が表彰
  • 令和3年度 ひょうご女性の活躍企業表彰女性の育成・登用や職場環境の改善等に取り組んでいる事業所を県が表彰
  • くるみん認定企業仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備等に係る行動計画を策定し、目標を達成するなど両立支援に取り組む優良な企業を厚生労働大臣が認定
  • プラチナくるみん認定企業仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備等に係る行動計画を策定し、目標を達成するなど両立支援に取り組む優良な企業を厚生労働大臣が認定

企業顕彰制度について

システム開発を手がける同社では、従業員一人ひとりが個性・能力を最大限に発揮できる環境の整備に向けて、2015年にダイバーシティ推進室を設置。仕事と育児の両立支援制度の充実を図り、社内外への情報発信に努めています。

岡本明子さん（左）と松井裕美子さん

仕事も育児も全力で

同社では女性が働きやすい職場環境の整備に取り組んできました。2021年度の育児休業取得率は女性従業員が100％、男性従業員も47％となっています。
会計・人事給与システムを導入支援するシステムエンジニアとして働くリーダの松井祐美子さんには2歳の子どもがいます。育休から復帰後はフレックス型シフト勤務制度を活用してフルタイムで働き、保育園に預けている子どもの発熱など、急な対応は夫と協力し合い、「できる方がやる」方針で臨んでいます。職場の理解もあり「仕事、育児どちらも気持ちを切り替えながら全力で向き合えている」と充実した表情で話します。

育児休業などを特集した、ダイバーシティに関する社内報「Dつうしん」

部下の成長にやりがい感じ

岡本明子さんは、21年4月、経費精算システムを開発するグループのグループ長に昇格しました。以前は自分が担当する仕事をやり遂げることに集中していましたが、「グループ長としてメンバー一人ひとりの仕事のやり方や悩みに気を配るようになり、部下の成長を感じられることがうれしい」と言います。
2人の子どもを持つ岡本さんは、子どもとの向き合い方は部下や顧客の対応にも通じるものがあると実感しており、「価値観は時代とともに変わるもの。だからこそ自分がどうありたいかを考え、貫くことが大切。そうすれば後悔はない」と若い世代の人たちにアドバイスします。

こんな人を採用したい
・コミュニケーション能力が高い人
・向上心が高く、探求心が強い人
・責任感があり、困難に屈しない精神的な強さ（忍耐力）を持った人

企業プロフィール

創業・設立 1969年
資本金 20億5,460万円
売上高 247億円（2022年3月期)［連結］
従業員数 1,115名［連結］
平均年齢 43.7歳
住所 神戸市中央区播磨町21-1
電話番号 078-391-6571

採用データ（2022年12月現在）

2024年度採用予定 35名
初任給 大卒･基本給／211,000円
採用実績
(30歳未満の社員)		 2019年度 37名(うち女性18名)
2020年度 37名(うち女性14名)
2021年度 33名(うち女性17名)

企業サイト

Webサイト https://www.kcs.co.jp/